JAL NAVIA RECRUITMENT 2019

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FAQ

  • 配属先はどのようにして決まるのですか?

    第一に個人の希望を尊重します。ただし、希望だけではなく、本人の能力や将来のキャリアプラン、会社の状況を総合的に勘案して決定しています。

  • 勤務地の希望はどの程度考慮されますか?

    私生活にも大きな影響を与えますので、可能な限り、本人の希望を尊重しています。過去3年の実績では、希望する勤務地以外への初期配属は実施しておりません。

  • 海外の大学を卒業予定ですが、応募は可能ですか?

    多様な人財が活躍できる職場を目指しております。国内の大学のみならず、海外の大学に就学されている方もご興味がありましたら、是非ご応募ください。

  • 現在は大学に在籍していますが、以前に社会人経験があります。応募は可能ですか?

    応募要件を満たしていれば社会人経験があっても可能です。詳細は募集要項をご確認ください。

  • 英語などの語学力はどの程度必要ですか?

    世界的なスポーツイベントに向けて、外国人のお客さまからのお問い合わせが増えています。日常会話ができる程度の英会話力を保有していること(TOEIC600点以上)が望ましいとさせていただいておりますが、入社後も英語スキルをあげていただくことは可能ですので、必要条件ではありません。

  • 入社案内など、会社の資料を送っていただけますか?

    大変申し訳ありませんが、会社案内の送付は行っておりません。弊社ホームページではトップインタビューを含め、多くの社員を紹介しておりますので、是非ご覧ください。

  • 入社までにやっておくことはありますか?

    入社前に空港コードや航空会社コードを学習するための資料をお渡しします。入社後、スムーズに教育を受講いただくためです。その他、事前にご準備いただくものはありません。もし、飛行機に乗る機会があれば、空港施設や機内のサービス、旅行先のことを注意深く観察しておくと、業務に活かせることが沢山あります。